Direct Intercultural Effectiveness Simulation

Hoe effectief handel jij in interculturele situaties? Hoe ga jij om met de realiteit van toenemende interculturaliteit in het leven van elke dag? Hoe goed is jouw bedrijf voorbereid op de realiteit van toenemende interculturaliteit op de werkvloer?

DIES is een digitaal, psychologisch instrument dat intercultureel affectief handelen meet en hier een overzicht van geeft op zowel individueel als op organisatorisch niveau. Dit doet het door te registeren hoe mensen reageren op enkele interculturele situaties die gesimuleerd worden. Elk individu ontvangt persoonlijke feedback en elke organisatie krijgt een stand van zaken van de interne interculturele effectiviteit van zijn leden of werknemers. DIES biedt de mogelijkheid om het instrument specifiek af te stemmen op een welbepaalde context, zoals een school, een bedrijf of een beroepsvereniging. De tool richt zich in eerste instantie vooral op medewerkers binnen entiteiten zoals scholen, ziekenhuizen, bedrijven, makelaars en werkorganisaties. In tweede instantie kan iedereen die het Nederlands voldoende machtig is DIES, invullen.

DIES vertrekt van een positieve invalshoek, in tegenstelling tot instrumenten die bijvoorbeeld discriminatie opsporen. Intercultureel effectief handelen is echter veel meer dan enkel niet-discrimineren, het is iets dat iedereen kan leren. DIES is een gebruiksvriendelijke, tijdsefficiënte en digitale tool. Een korte afname duurt ongeveer 5 minuten, een langere afname duurt ongeveer 20 minuten. Individuen krijgen feedback op zes schalen om inzicht te krijgen in hun eigen functioneren. Organisaties krijgen feedback over intercultureel effectief handelen binnen hun entiteit.

Lees meer over DIES en vul de demo in.

DIES werd ontworpen door twee UGent onderzoekers, dr. Stijn Schelfhout en prof. dr. Eva Derous in het kader van het EdisToolsproject. Het werd gefinancierd door het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) Vlaanderen via het Strategisch BasisOnderzoek (SBO).

ontwerper(s)

Dr. Stijn Schelfhout is werkzaam op de faculteit psychologie en pedagogische wetenschappen, waar hij mee instaat voor  dataverwerking en data-analyse bij het Steunpunt Centrale Toetsen in het Vlaams Onderwijs. Daarnaast is dr. Schelfhout betrokken bij een aantal onderzoeksprojecten rond interesses, studieoriëntering en interculturaliteit (zie ook https://stijn-schelfhout.be/ voor een volledig overzicht). 

Prof. dr. Eva Derous is hoogleraar Personeelspsychologie / HRM aan de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit Gent. Haar onderzoek focust zich op assessment, discriminatie, diversiteit & inclusie, alsook re-integratie op de werkplek.